ACC 501 المحاسبة المالية
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : لايوجد
تم تصميم هذه المقرر لبناء المعرفة حول مبادئ المحاسبة على أساس المفاهيم الأساسية والأساليب المستخدمة في القوائم المالية للشركات. تشمل الموضوعات الرئيسية: نموذج الاستحقاق الأساسي، وتحليل المعاملات، والميزانية العمومية، وقائمة الدخل، وبناء وتحليل التدفقات النقدية. يمكن المقرر الطلاب من تحليل التقارير المالية الفعلية وفهم كيفية تطبيق المفاهيم الأساسية وأساليب المحاسبة المالية على مواضيع مثل الأصول طويلة الأجل، المخزون، المبيعات، المستحقات، أوراق الدين، ملكية الشركات، العمليات الدولية، تحليل القوائم المالية.
ACC 520 المحاسبة الإدارية
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق :ACC 501
يتناول المقرر أدوات وتقنيات الاستخدام الداخلي للمعلومات المحاسبية للقرارات الإدارية. ويركز بشكل خاص على تراكم التكاليف تحليل طرق التكلفة البديلة، والجوانب المحاسبية للتخطيط، والمزينة ومراقبة الميزانية، وتقييمات الأداء المالي وغير المالي، والاستخدامات الأخرى ذات الصلة للمعلومات المحاسبية في عملية صنع القرار.
BUS 505 مقدمة في الأعمال
عدد الساعات :3(3-0-0) المتطلب السابق : لايوجد
يقدم المقرر معلومات أساسية تتعلق بمجال إدارة الأعمال. كونها مقرر تحضيري، يتم التركيز على تعريف الطلاب بجميع المجالات الوظيفية للأعمال مع التركيز على الاقتصاد السعودي، وقطاع الشركات السعودي.
BUS 504 الطرق الكمية
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : لايوجد
يتناول هذا المقرر تطبيقات الأدوات الرياضية والإحصائية لحل مشاكل الأعمال البسيطة والمعقدة. يوضح المقرر كيفية صياغة مشاكل العمل، وكيفية حلها، وكيفية تفسير النتائج من أجل اتخاذ القرار الصحيح في مجال الأعمال.
BUS 570 إدارة المنظمة والأفراد
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : لايوجد
يتناول المقرر بشكل اساسي تطبيق المفاهيم والنظرية السلوكية في إدارة المنظمة، ويكشف عن طريقة علمية لدمج مصالح العمال مع أهداف/ نوايا الربح للمنظمات. الموضوعات الرئيسية التي يركز عليها المقرر هي التوظيف، والاختيار، والتدريب، والتحفيز، والقيادة، وحل النزاعات، وتقييم الأداء، وديناميات المجموعة، والعمل الجماعي، وإدارة الضغوط، وما إلى ذلك. ومن المتوقع أن تحسن الدورة مهارات الاتصال لدى الطلاب، والقدرة على القيادة، والمهارات البشرية، والعمل الجماعي، والمبادرات وما إلى ذلك.
BUS 580 البيئة القانونية والأخلاقية للأعمال
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : لايوجد
يمكّن المقرر الطلاب من معرفة كيف يمكن للمدراء استخدام القانون لإنشاء القيمة والاستفادة منها، وإدارة المخاطر على مستويات مختلفة من الأعمال. تشمل موضوعات المقرر على: هيكل البيئة القانونية للأعمال، ومصادر القانون التي تؤثر على الأعمال التجارية، والعقود والمبيعات، ومسؤولية المنتجات، والشركات، والأمان، والإفلاس، ومكافحة الاحتكار، والتمييز، وعلاقات العمل، والقانون البيئي، والقانون الجنائي، والقانون السيبراني، والقضايا الأخلاقية والدولية المرتبطة التي يواجهها المدراء في الأعمال. تتم مناقشة الموضوعات المذكور أعلاه في سياق قانون الأعمال السعودي.
BUS 581 إدارة المعلومات
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : لايوجد
يقدم هذا المقرر لمحة عامة عن تكنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها في قرارات الاعمال. من خلال المقرر، يكتسب الطلاب المعرفة بكيفية جمع المعلومات ومعالجتها لاتخاذ القرار في الوقت المناسب. كما يكتشف بشكل خاص بعض مواضيع نظام المعلومات المتعلقة بإدارة قواعد بيانات، وشبكات الإنترنت، وتخطيط موارد المؤسسة، وإدارة علاقات العملاء، وأنظمة سلسلة التوريد. يبحث المقرر أيضًا في احتياجات الأتمتة الشاملة للمؤسسة والدور الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات في تلبية هذه الاحتياجات.
BUS 582 إدارة الإنتاج والعمليات
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : BUS 504
تم تصميم هذا المقرر لتمكين المهنيين من بناء نماذج رياضية لعمليات التصنيع والخدمات ولحل مشاكل التشغيل في مجالات: التنبؤ. تخطيط المرافق، تخطيط الإنتاج الكلي، مراقبة المخزون، جدولة، ادارة مشروع، ومراقبة الجودة. كما يهدف المقرر إلى توفير فهم لاستخدام أنظمة المؤسسة لدمج المجالات الوظيفية المختلفة للأعمال مع إدارة العمليات.
BUS 590 الإدارة الاستراتيجية
(0 Credit)
يقدم هذا المقرر صورة شاملة للمؤسسة (على عكس وجهات النظر المنفصلة المقسمة إلى أقسام) أثناء اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يتضمن المقرر، على سبيل المثال لا الحصر، موضوعات متقدمة لاكتساب الميزة التنافسية والحفاظ عليها، البدء في التخطيط والتنفيذ والتقييم، وجهات النظر الأخلاقية والبيئية والعالمية واتخاذ القرار وما إلى ذلك. أخيرًا، سيكون تحقيق/إنجاز المقرر هو تكامل المعرفة والخبرة التي اكتسبها الطالب من جميع القرارات والخبرات السابقة.
ECON 510 الأقتصاد الأداري
عدد الساعات :3(3-0-0) المتطلب السابق : لايوجد
يتناول هذا المقرر الدراسي المبادئ الاقتصادية الأساسية المطبقة على اتخاذ القرارات الإدارية. كما يعطي نظرة عامة واسعة على البيئة الاقتصادية التي يدير فيها المدراء أعمالهم. يكتسب الطلاب المهارات المفاهيمية اللازمة لتحليل النتائج الاقتصادية للقرارات الإدارية. كما يقدم المقرر أدوات التحليل والمفاهيم المستخدمة في التحليل الاقتصادي لمشاكل العمل. تشمل الموضوعات المحددة تحليل العرض والطلب، وتحليلات الإنتاج والتكلفة، وتقدير الطلب والتنبؤ به، وتعظيم الأرباح في ظل الأسواق المختلفة، واتخاذ القرار في ظل حالات المخاطر وعدم اليقين.
FIN 500 المبادئ في المالية
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : لايوجد
يتناول هذا المقرر المفاهيم الأساسية في الإدارة المالية للطلاب الذين لم يتعرضوا من قبل للإدارة المالية والاستثمار. تشمل الموضوعات الرئيسية التي يتم تناولها التحليل المالي، والقيمة الزمنية للنقود، وتحليل المخاطر، وتقييم الأوراق المالية، والمخاطر والعائد، وأساسيات الموازنات الرأسمالية.
FIN 550 الإدارة المالية
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق :ACC 501, BUS 504, FIN 500 and ECON 510
يقدم هذ المقرر لمحة عامة عن النظرية والممارسات الحالية للإدارة المالية مع التركيز على تطوير معايير صنع القرار في مجالات الاستثمار الرأسمالي والتمويل وإدارة رأس المال العامل. تشمل الموضوعات الرئيسية التي سيتم تغطيتها تحليل البيانات المالية، والقيمة الزمنية للنقود، وتكلفة رأس المال، وتقييم الأمان، والمخاطر والعائد، وقرارات الميزانية الرأسمالية، وتكلفة رأس المال.
FIN 551 تحليل الأستثمار وادارة المحافظ الأستثمارية
عدد الساعات :3(3-0-0) المتطلب السابق : FIN 550
تطلب قرارات الاستثمار تحليلاً شاملاً للمخاطر والعائد. إن فهم المقايضة بين المخاطرة والعائد هو في صميم عملية اتخاذ قرارات الاستثمارية. تشمل الموضوعات يتم تناولها في هذا المقرر تقييم السندات وتقييم الأسهم وتنويع المحفظة والسوق الكفاءة وآثارها ، ونموذج تسعير الأصول الرأسمالية.
FIN 552 مالية الشركات
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : FIN 550
يتناول هذا المقرر التحديات التي تواجه المديرين الماليين في بيئة الشركات الحديثة. وبشكل أكثر تحديدًا، فهو يتعامل مع الدور الذي تلعبه القرارات المالية في تحسين هيكل رأس المال من أجل تقليل تكلفة رأس المال. إلى جانب تحسين الهيكل المالي للشركة، فإنه يتعامل أيضًا مع كيفية الاستفادة المثلى من رأس مال الشركة في المشاريع الاستثمارية من أجل إضافة قيمة مضافة للمساهمين. الموضوعات الأخرى التي يتم تناولها هي الاستحواذ الاستراتيجي، وهيكلة العقود المالية، وتقييم المرشحين للاندماج، والاستحواذ بالرافعة المالية، والعطاءات التنافسية، وإعادة هيكلة الشركات وغيرها من الأساليب لتعزيز قيمة المساهمين بالإضافة إلى سياسة توزيع الأرباح والتأجير.
FIN 553 الأسواق و المؤسسات المالية
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق :FIN 550
يقدم هذا المقرر نظرية وممارسة الأسواق والمؤسسات المالية من منظور إدارة المخاطر. تشمل الموضوعات التي يتم تناولها الوساطة المالية والوسطاء الماليين، ومخاطر الوساطة المالية، ومخاطر أسعار الفائدة، ومخاطر السوق، ومخاطر الائتمان، ومخاطر الصرف الأجنبي، ومخاطر السيولة، وإدارة الالتزامات، وكفاية رأس المال، والتحوط بالمشتقات المالية، وتوريق الأصول.
FIN 554 المشتقات المالية (3 ساعات)
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : FIN 550
يركز هذا المقرر الدراسي على الأوراق المالية المشتقة مثل الخيارات والعقود الآجلة والمبادلات. الموضوعات المدرجة في هذا المقرر هي: مقدمة لأنواع مختلفة من الأوراق المالية المشتقة، وفهم للأسواق التي يتم فيها تداول الأوراق المالية المشتقة، ونماذج التسعير المختلفة للخيارات والعقود الآجلة، واستخدام الأوراق المالية المشتقة في إدارة مخاطر المحفظة.
FIN 555 التأمين وادارة المخاطر
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : FIN 550
يتم تبادل مليارات الدولارات بين شركات التأمين والأشخاص الذين يؤمّن عليهم سنويا. ولكن ما هو سبب التأمين، وكيف تطورت هذه الصناعة في يومنا هذا؟ وما هي الاعتبارات القانونية والأخلاقية للتأمين في عالم الأعمال والمجتمع اليوم؟ ولماذا تكلف حياتنا وتأميننا الصحي والسيارات والتأمين على المنزل الكثير وماذا يمكننا أن نفعل حيال ذلك؟ وهل يتأثر التعامل مع التمويل الشخصي والشركات بالمخاطر؟ وما هو مفهوم إدارة المخاطر، وكيف يختلف عن التأمين؟ يتناول هذا المقرر هذه القضايا وغيرها.
FIN 556 مالية الشركات متعددة الجنسيات
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : FIN 550
تم تصميم هذا المقرر لتعريف الطلاب بالتقنيات المستخدمة لإدارة الوظيفة المالية لشركة متعددة الجنسيات. الموضوعات التي يتضمنها المقرر هي: البيئة المالية التي تعمل فيها الشركات متعددة الجنسيات، وتحديد سعر الصرف، وقياس وإدارة التعرضات المختلفة لسعر الصرف، ووضع الميزانية الرأسمالية الدولية، وإدارة الأصول والخصوم قصيرة الأجل لشركة متعددة الجنسيات.
FIN 559 موضوعات مختارة في المالية
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : FIN 551
يقدم هذا المقرر الموضوعات المالية التي تهم أعضاء هيئة التدريس والطلاب حاليًا. يتم تقديمها فقط عندما يكون أعضاء هيئة التدريس متاحين ويكون هناك اهتمام كافٍ من طرف الطلاب. يتم الإعلان عن محتوى المقرر مسبقًا قبل عرض الجداول.
المتطلب السابق: موافقة معلم المقرر.
HRM 570 إدارة الموارد البشرية
يعرّف هذا المقرر الطلاب على نظريات ووظائف وعمليات الإدارة بالإضافة إلى تزويد الطلاب بنظريات وتطبيقات العلوم السلوكية المتقدمة في الإدارة. يستمد السلوك التنظيمي الفهم من العديد من التخصصات بما في ذلك علم النفس وعلم النفس الاجتماعي وعلم الاجتماع وعلم الإنسان.
HRM 571 تخطيط الموارد البشرية
عدد الساعات :3(3-0-0) المتطلب السابق : BUS 570
يركز هذا المقرر على تقنيات تطوير سياسة الموظفين وتطبيقها. تغطي موضوعات المقرر تحليل الاتجاهات البيئية، وتحديد احتياجات القوى العاملة، ونماذج تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب وما إلى ذلك. علاوة على ذلك، يسلط المقرر الضوء على أهمية نظام معلومات الموظفين، لا سيما في التنبؤ باحتياجات القوى العاملة، كما يتناول مؤشرات فعالية القوى العاملة.
HRM 572 إدارة التعويضات
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : BUS 570
يناقش هذا المقرر مسألة التعويض بشكل رئيسي من منظور المنظمة وليس من الموظفين أو من منظور المجتمع. تشمل القضايا التي يتم تناولها تحليل الوظائف وتقييم الوظائف والراتب والمزايا الإدارية. يدرب هذا المقرر الطلاب على تصميم أنظمة التعويض التي تثير سلوك الموظف المطلوب في العمل. بالإضافة إلى ذلك، يبحث المقرر أسئلة مثل كيف بإمكان منظمة ما تحفيز المرشحين للانضمام كموظفين، وكيف يمكن أن تجعلهم يبقون ويعملون على مستويات عالية، وكيف يمكن أن تحافظ على أخلاقية وقانونية برامج التعويض في المنظمة، وما إلى ذلك.
HRM 573 علاقات الموظفين
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : BUS 570
يركز المقرر بشكل رئيسي على تحسين نوعية الحياة العملية للموظفين. يتم استكشاف القضايا المتعلقة باتصالات الموظف مثل التوجيه للموظفين الجدد، والاستشارات الرسمية وغير الرسمية مع الموظفين، وحلقات الجودة، وإدارة الجودة الشاملة، واستخدام اللوحات الإعلانية والنشرات الإخبارية، ومقابلات انتهاء الخدمة بالتفصيل وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك، يتم أيضًا فحص طرق الإثراء الوظيفي والتطوير الوظيفي - المساعدة في التخطيط الوظيفي، وتدريب الممارسين، والتدريب المتبادل، والتناوب الوظيفي، ومشاركة الوظائف، وأوقات العمل المرنة، وما إلى ذلك في هذا المقرر.
HRM 574 التغيير التنظيمي والتطوير
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : BUS 570
يدرس المقرر مجال التطوير التنظيمي في ثلاثة مستويات مختلفة من التحليل: الأفراد، والجماعات، والمنظمات. تشمل موضوعات المقرر ما يلي: التواصل، والتحفيز، والقيادة، وتصميم الوظائف، والتنوع، والتصميم التنظيمي، واتخاد القرار، وإدارة النزاعات، والسلطة، والقوة، والابتكار، وبيئة العمل وما إلى ذلك. كما يتناول المقرر بالتفصيل أساليب التطوير التنظيمي المستخدمة بشكل متكرر في حل الإدارة ومشاكل التنظيم. ويركز المقرر أيضًا على استراتيجيات مثل بناء الفريق، والتدريب على مهارات الفريق، واستطلاع الرأي، والتدريب على الحساسية، وما إلى ذلك.
HRM 575 تطوير الموارد البشرية (3 Credits)
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : BUS 570
يتعامل المقرر مع جزء من إدارة الموارد البشرية المتعلق بالتدريب والتطوير على نطاق واسع. ويركز على طرق تحديد الاحتياجات التدريبية، وتطوير محتوى التدريب، وإجراء الدورات التدريبية، وتقييم فاعلية التدريب. نظرًا لأن المنظمة والموظفين يحافظون على علاقة تكافلية، يجب أن تؤخذ أهداف الموظف التنظيمي والفرد بعين الاعتبار في جميع الأنشطة التي تتراوح من تحديد الاحتياجات التدريبية إلى تقييم فعالية التدريب. بالإضافة إلى ذلك، يتناول المقرر موضوعات مثل تصميم المسارات الوظيفية المهنية والإدارية، وتحديد المواهب الإدارية وتطويرها، واستخدام تقييم الأداء للتدريب والتطوير، إلخ.
HRM 579 مواضيع مختارة في الموارد البشرية
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق: BUS 570
يقدم المقرر موضوعات الموارد البشرية ذات الأهمية الحالية لأعضاء هيئة التدريس والطلاب. يتم تقديمها فقط عندما تكون هيئة التدريس متاحة ويكون هناك اهتمام كافٍ بالطلاب. يتم الإعلان عن محتوى المقرر مسبقًا قبل عرض الجداول.
MKT 530 إدارة التسويق
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق :None
يغطي المقرر تقنيات إدارة التسويق والأدوات اللازمة لاتخاذ قرارات تسويقية فعالة. تشمل الموضوعات دراسة أبحاث التسويق، واستراتيجية ومسؤولية منتجات سلوك المستهلك، وسياسات التسعير، والترويج، وإدارة سلسلة التوريد، والقضايا الدولية والأخلاقية، وإجراءات الرقابة.
MKT 532 بحوث التسويق
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : MKT 530
يفحص هذا المقرر البحث التسويقي مثل التخطيط المنهجي والموضوعي والحصول على البيانات وتسجيلها وتحليلها وتفسيرها لدعم قرارات مديري التسويق. وتشمل الموضوعات عملية البحث التسويقي، واستخدام التكنولوجيا لدعم وظيفة البحث، وأنواع البيانات ذات الصلة، وإنشاء تصميم البحث، وإجراءات أخذ العينات، وطرق جمع البيانات، والقياس، والاختبار الإحصائي للنتائج، وكتابة تقرير البحث. بالإضافة إلى ذلك، يغطي المقرر تكامل أمثلة الأعمال والتطبيقات التي توضح أهمية البحوث التسويقية لدعم برنامج تسويق.
MKT 533 سلوك المستهلك
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : MKT 530
يركز هذا المقرر على تحليل العوامل التي تؤثر على ما يشتريه المستهلكون، بالإضافة إلى لماذا ومتى وأين وكيف يشترون المنتجات؟ يعتمد المقرر على مفاهيم ونظريات العلوم السلوكية، والتي تشمل المتغيرات الاقتصادية والنفسية والاجتماعية والثقافية التي تؤثر على سلوك المستهلك وعملية اتخاذ قرار المستهلك.
MKT 534 التسويق الدولي
عدد الساعات :3(3-0-0) المتطلب السابق : MKT 530
يبحث هذا المقرر في الأنشطة التجارية لتوجيه تدفق منتجات الشركة إلى الأسواق الخارجية. يجب أن يُنظر إلى التسويق الدولي على أنه تخصص متكامل يجمع بين العديد من التخصصات الأخرى: الاقتصاد وعلم الإنسان والدراسات الثقافية والتاريخ والتركيبة السكانية واللغات والقانون والإحصاءات والجغرافيا والتجارة الدولية. يحفز هذا المقرر فضول الطالب الفكري حول العديد من القضايا الحرجة ويزودة بأطر تحليلية ضرورية لفهم البيئات الثقافية المختلفة في الأسواق العالمية وتقييم فرص التسويق العالمية. يقدم المقرر أيضًا معرفة وافرة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق العالمية.
MKT 535 التسويق الالكتروني
عدد الساعات :3(3-0-0) المتطلب السابق : MKT 530
يعرّف هذا المقرر الطلاب بالقضايا الأساسية في التجارة الإلكترونية والتسويق. كما يتناول المقرر تأثير الإنترنت وشبكة الويب العالمية على تسويق السلع والخدمات، ويفحص اعتماد الإنترنت من قبل المستهلكين والشركات. سيتعلم الطلاب كيف يغير التسويق على الويب طريقة تفاعل الشركات مع السوق، وكيف تستفيد الشركات من الإنترنت لتحسين استراتيجياتها التسويقية. سيتم استكشاف القضايا الحالية في التجارة الإلكترونية بين الشركات والمستهلكين (B2C) والتجارة الإلكترونية بين الشركات (B2B). ستناول المقرر هذه القضايا باستخدام القراءات والمناقشات، والمحاضرات، والتمارين والمشاريع.
MKT 538 التسويق الاستراتيجي
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : MKT 530
يركز هذا المقرر على الدور الذي تلعبه وظيفة التسويق في الإدارة الاستراتيجية للمنظمة. في إطار تخصص التسويق، سيتعلم الطلاب كيفية التأكد من احتياجات العملاء والتخطيط الاستراتيجي من أجل تلبية تلك الاحتياجات في بيئة متغيرة بشكل متزايد. يستعرض المقرر تقنيات تحليلية وأساليب تسويق استراتيجية وخيارات استراتيجية.
MKT 539 مواضيع مختارة في التسويق
عدد الساعات : 3(3-0-0) المتطلب السابق : MKT 530
يقدم هذا المقرر موضوعات التسويق التي تهم أعضاء هيئة التدريس والطلاب حاليًا. يتم تقديمها فقط عندما يكون أعضاء هيئة التدريس متاحين ويوجد اهتمام كافٍ بالطلاب. يتم الإعلان عن محتوى المقرر مسبقًا قبل عرض الجداول. يتطلب هذا المقرر إذن من أستاذ المقرر.
