وحدة برامج خدمة التعليم الأكاديمية

برنامج إيليت بالتعاون مع منشآت

عقد مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر اتفاقيات مع كلٍّ من إيليت في المملكة المتحدة ومنشآت في المملكة العربية السعودية، التي تُعنى بدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتقدم المهارات والدورات اللازمة التي قدمها أعضاء هيئة التدريس في كلية إدارة الأعمال في جامعة الأمير سلطان لمواكبة التغييرات الاقتصادية بنموٍّ وازدهار وتشجيعهم على تنمية مشاريعهم ودفع عجلة التنمية في وطننا الغالي.

توفر منشآت (الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة) فرص عمل، وتعزز التمكين الاقتصادي للشباب والشابات على حدٍّ سواء، وتسهم في نمو الاقتصاد وتنوعه. وإنها ضرورية للحد من البطالة والمساهمة في التنمية المحلية والإقليمية. ومما لا شك فيه أن للشركات الصغيرة والمتوسطة تأثيراً كبيرًا في الصادرات بل ربما يعد تأثيرها أكبر من الشركات الكبيرة. فهي تسمح باستكشاف مجالات جديدة للابتكار، وتخرج أبطالًا جددًا في مجال ريادة الأعمال والصناعة، وتحقق التمكين لرواد الأعمال من خلال بناء سلسلة توريد معززة وزيادة القدرة التنافسية.

نبذة عن إيليت:

هي عبارة عن منصة فريدة مصممة لمساعدة الشركات الصغيرة الأكثر توهجًا وطموحًا في المملكة المتحدة على بناء الهيكل التنظيمي لمرحلة نموها التالية ما يسهل من سبل دعمها وفتح مجالات التعاون بينها وبين رجال وقادة الأعمال إضافة إلى أنها تحظى بالاستشارات المؤسسية والالتقاء بمجتمع المستثمرين.

(إيليت) هي خدمة مكونة من ثلاث مراحل كالآتي: مرحلة زيادة المعرفة والتعليم، ومرحلة دعم الأعمال، ومرحلة التوجيه والوصول يتم تقديمها بالتعاون مع كلية إمبريال لإدارة الأعمال في المملكة المتحدة البريطانية، حيث شارك على مدى سنوات العديد من رواد أعمال والشركات.

حفل تدشين برنامج النخبة:

مثل حفل الافتتاح لحظة محورية في المملكة العربية السعودية، حيث كانت جامعة الأمير سلطان أول من أبرم شراكة مع شركة إيليت في المملكة المتحدة، بالتعاون مع منشآت (الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة) عن طريق تدريب رواد الأعمال على يد الخبراء في مجال الأعمال من كلية إدارة الأعمال بجامعة الأمير سلطان وتزويدهم بالأدوات اللازمة للنمو وتحقيق نجاح ملحوظ في مدة وجيزة لأعمالهم الناشئة. كان من بين الحضور شركات مهمة مثل إرنست ويونغ، وبنك الرياض، وكي بي إم جي، وبي دبليو سي، وفالكم، وتداول، وغيرها العديد من الشركات.

مراحل سير البرنامج:

• الدورة الأولى: إستراتيجية النمو.
• الدورة الثانية: إدارة المواهب.
• الدورة الثالة: تقييم الاحتياجات المالية.
• الدورة الرابعة: الحوكمة.
• الدورة الخامسة: IOP.
• الدورة السادسة: تنمية مشروعك (التسويق).
• الدورة السابعة: قصة نموك.

Program: Second Cohort

• الدورة الأولى: إستراتيجية النمو.
• الدورة الثانية: إدارة المواهب.
• الدورة الثالة: تقييم الاحتياجات المالية.
• الدورة الرابعة: الحوكمة.
• الدورة الخامسة: IOP.
• الدورة السادسة: تنمية مشروعك (التسويق).
• الدورة السابعة: قصة نموك.

البرامج التعليمية الأكاديمية بالتعاون مع وزارة التعليم

برنامج اللغة الصينية

برنامج اللغة الإنجليزية

تماشيًا مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تُعنى بتطوير المؤهلات التعليمية والشخصية لكل مواطن ومواطنة لتحقيق التنمية والوصول إلى الأهداف المرجوة ضمن الرؤية، قامت وزارة التعليم العالي بمبادرة للتعاون مع جامعة الأمير سلطان من خلال مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بعقد برنامجي اللغة الصينية واللغة الإنجليزية لمنسوبي ومنسوبات وزارة التعليم ضمن برامج التدريب الصيفية التي تُعقد سنويًّا من وزارة التعليم بوصفها متطلبًا مستقبليًّا في مسيرتهم المهنية. رحب مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بمنسوبي ومنسوبات وزارة التعليم خلال صيف 2019م، وقدمت منسوبات جامعة الأمير سلطان من أعضاء هيئة التدريس في كلية الإنسانيات برامج اللغة الإنجليزية، وقدمت إحدى منسوبات الجامعة الناطقة باللغة الصينية بوصفها لغتها الأم برنامج اللغة الصينية. وقد بلغ عدد المستفيدين والمستفيدات 80 متدربًا من منسوبي ومنسوبات وزارة التعليم.

تميزت برامج التدريب الصيفية هذه المرة بإضافة برنامج اللغة الصينية استجابةً لقرار تطبيق تعليم اللغة الصينية في المدارس مستقبلًا. وحرصت الوزارة كل الحرص على تهيئة منسوبيها من خلال التعاون مع جامعة الأمير سلطان ممثلةً بمركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر، ولتحقيق أفضل مخرجات برنامج تدريب اللغة الصينية على الأساليب التطبيقية والعملية باستخدام المفاهيم الآتية:

• تشجيع المتدربات على العروض التقديمية والمشاركة بالحوار باستخدام مفردات اللغة الصينية تدريجيًّا.
• تقسيم المجموعة الكبيرة إلى مجموعات صغيرة وإعطاء هذه المجموعات الصغيرة مهام محددة كمحادثة صغيرة.
• التشجيع على قراءة مفردات اللغة الصينية بمشاركة الآخرين.
• استخدام أنشطة متنوعة لتيسير استقبال مفردات اللغة الصينية.
• استخدام الأنشطة الثقافية للتعرف إلى ثقافة الصين واكتساب اللغة بشكل أسهل كشرب الشاي الأخضر واستخدام الأعواد الخشبية في الأكل.
• متابعة تطور المتدربات عبر عقد اختبارات قصيرة أسبوعية ومشاريع عمل نهائية في نهاية البرنامج التدريبي.

The positive aspects of the training:

• The participants were interested enthusiastic about all the subject.
• They were at a high level of attention and hard study.
• The hall was comfortable and very convenient.
• The assistant person from PSU was quick responder and friendly.
• Hospitality for the trainees was acceptable.
• The relationships among the participants were in harmony.

Evaluation Methodology:

• Evaluation of each meeting by participants and review for the last lecture.
• Collective interactions.
• Discussion groups, mini.
• Practical exercises, individually and collectively.
• Quizzes and final exam.

البرامج التعليمية الأكاديمية بالتعاون مع وزارة الداخلية

تماشيًا مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تُعنى بتطوير المؤهلات التعليمية والشخصية لكل مواطن ومواطنة لتحقيق التنمية والوصول إلى الأهداف المرجوة ضمن الرؤية، قامت وزارة الداخلية بمبادرة للتعاون مع جامعة الأمير سلطان من خلال مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بعقد عدد من برامج اللغة الإنجليزية لمنسوبي ومنسوبات وزارة الداخلية بوصفها متطلبًا مهنيًّا أساسيًّا لدى وزارة الداخلية لتحقيق التنمية ضمن أحد أهم أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030. رحب مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بمنسوبي ومنسوبات وزارة الداخلية، وقدم أعضاء هيئة التدريس ذوي الاختصاص من قسم اللغة الإنجليزية في كلية العلوم الإنسانية في الجامعة برامج اللغة الإنجليزية لمنسوبي ومنسوبات وزارة الداخلية. خضع المتدربون والمتدربات لاختبار تحديد المستوى الذي تم بناءً عليه عقد عدد من برامج اللغة الإنجليزية لمرتين على التوالي بالتعاون مع وزارة الداخلية.

برنامج مسار

تماشيًا مع رؤية مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر التي تُعنى بنشر الثقافة والوعي لجميع أفراد المجتمع ومساعدتهم على كل ما من شأنه تحقيق التطوير والتنمية لمهاراتهم واستكشاف مواهبهم، عُقد برنامج مسار لأربع مراتٍ متتالية بمبادرة وفكرة مقترحة من عضو هيئة التدريس بقسم علوم الحاسب ونظم المعلومات ومساهمة من طالبات جامعة الأمير سلطان في شتى التخصصات بهدف مد يد العون لزميلاتهن من جميع خريجات المرحلة الثانوية لشق طريقهن الأكاديمي بكل يسر وسهولة واستكشاف لرحلتهن الأكاديمية مبكرًا في الجامعة. يستقطب (مسار) خريجات المرحلة الثانوية في الفصل الدراسي الثاني من العام الأكاديمي، ويُطلعهن على جميع أقسام وتخصصات جامعة الأمير سلطان، ويساعدهن باستكشاف ميولهن ورغباتهن الدراسية عبر أنشطة واختبارات تحليل شخصية متعددة. ويُتيح لهم فرصة اللقاء بطالبات الجامعة من شتى التخصصات ومعرفة انطباعهن وتجربتهن في كل تخصص ودراسة مدى ملاءمة ذلك مع طموحاتهن ورغباتهن الدراسية الأكاديمية مستقبلًا.

يُعد (مسار) البرنامج الأول من نوعه في المملكة العربية السعودية المصمم خصيصًا لطالبات المدارس الثانوية لتجربة الحياة الجامعية والاستعداد للنجاح الأكاديمي واستكشاف الخيارات الأكاديمية المتاحة في الجامعة سواءً جامعة الأمير سلطان أو غيرها من الجامعات، حيث إن (مسار) لا يشترط التسجيل في جامعة الأمير سلطان، وإنما يهدف إلى نشر المعرفة الأكاديمية بمختلف التخصصات بشكل عام، ويركز على الخيارات المتاحة في شتى الجامعات ومدى ملاءمتها لشخصية الطالبة وطموحها، ويستند إلى ورش عمل لمختلف التخصصات للمساهمة في تسهيل تحديد التخصصات على الطالبة في هذا العمر، ولا سيما أن عاملي الخبرة والنضج لم يتوفرا بعد. لذا كان من الواجب اجتماعيًّا وأكاديميًّا تقديم يد العون لهن لرسم مستقبلهن المهني بإذن الله بكل نجاح. يُعقد (مسار) على مدى أسبوعين وهو يتيح لطالبات المرحلة الثانوية زيارة جامعة الأمير سلطان وفق جدول محدد لكل تخصص في كل كلية بيوم محدد، وبذلك يُختتم البرنامج بتحديد ملامح الرغبة الأكاديمية المستقبلية لدى الطالبة، ويتم الأخذ في الحسبان أن يكون في الفترة المسائية؛ حتى لا يتعارض مع جداولهن الدراسية صباحًا في المدرسة.

في الحفل الختامي للبرنامج يتم إعلان أسماء جميع المشاركات بالبرنامج، اللاتي أتممن مدة أسبوعين كاملين في أرجاء جامعة الأمير سلطان والتنقل بين أقسامها المختلفة، ويتم أيضًا ترتيب لقاء بين عضو هيئة التدريس المعتمد من قِبل برنامج (تمهيد) وهو برنامج يختص بتحليل الشخصية، ويساعد على معرفة تطلعات الطالبة ورغباتها في هذه المرحلة. تلتقي عضو هيئة التدريس المعتمدة من برنامج تمهيد (مستشارة تمهيد في الجامعة) مع كل طالبة من طالبات المرحلة الثانوية على حدة، ويتم شرح نتيجة اختبار الشخصية (تمهيد) بشكل مهني ومساعدتها على ربط نتيجة الاختبار والتحليل الشخصي مع اختياراتها ومدى ملاءمتها مع ميولها الشخصية ورغباتها الأكاديمية والمهنية.

برنامج سابك

تماشيًا مع رؤية مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر، التي تُعنى بالتدريب والتطوير والتمكين لجميع أفراد المجتمع ولا سيما من فئة الشباب والشابات، فقد أبرم المركز تعاونًا وثيقًا مع سابك بشأن استقطاب مرشحي ومرشحات سابك للوظائف المهنية مستقبلًا لدى سابك من خريجي وخريجات المرحلة الثانوية. يسهم البرنامج المصمم خصيصًا ليتلاءم مع معايير سابك العالية إلى تنشئة جيل واعد عن طريق برنامج تدريبي مكثف، فقد كان الطلاب والطالبات في معسكر جامعة الأمير سلطان. يهيئ البرنامج الطلاب على الاستقلالية، وينمي فيهم الاعتماد على الذات؛ لذا فقد تم ترتيب مكان سكن للطلاب والطالبات المرشحين لبعثة خارجية أو داخلية لدراستهم الجامعية. وأولى مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر أعلى درجات الحرص على توفير مسكن آمن للطلاب والطالبات ولا سيما القادمين من خارج مدينة الرياض وتوفير وسائل المواصلات الملائمة من جامعة الأمير سلطان بحيث يتم نقلهم من الجامعة وإليها يوميًّا بحسب جدول دراسي محدد تم تنفيذه وتصميمه خصيصًا لهذا البرنامج بالتعاون مع ممثلي سابك بمشورة أعضاء هيئة التدريس في جميع التخصصات المعنية.

يُعد برنامج سابك للتدريب ما قبل الابتعاث برنامجًا صارمًا وحازمًا يحتوي على قوانين وأنظمة ولوائح تم اعتمادها من كلتا الجهتين: جامعة الأمير سلطان ممثلةً بمركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر وسابك. يتضمن البرنامج اختبارت وتقييمًا فرديًّا لشخصية كل مرشح ومرشحة من طلاب وطالبات المرحلة الثانوية على يد أهل الاختصاص في مجال علم النفس والتربية الذي كان من ضمن أحد أهم مواد التدريب المهني لمرشحي سابك. ومن خلال هذا البرنامج التدريبي يسعى مركز خدمة المجتمع وسابك إلى مساعدة هذا الجيل الجديد وصقل شخصياتهم بالصلابة والصرامة والمهنية التي تتطلبها الحياة في الخارج في أثناء الابتعاث إضافة إلى كل ما من شأنه تحقيق التطوير والتنمية لمهاراتهم واستكشاف مواهبهم وهو ما يحرص مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر على تحقيقه لجميع أفراد المجتمع ضمن رؤيته الواضحة في هذا الجانب.

برنامج بنك الرياض

تماشيًا مع رؤية مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر، التي تُعنى بالتدريب والتطوير والتمكين لجميع أفراد المجتمع ولا سيما منسوبي ومنسوبات الجهات الحكومية والخاصة على حد سواء، فقد أبرم المركز تعاونًا وثيقًا مع بنك الرياض بشأن تدريب منسوبي ومنسوبات بنك الرياض الجدد على المهارات والعلوم والمعرفة المهنية المطلوبة من بنك الرياض وفق برنامج مصمم خصيصًا على يد الإدارة العليا في بنك الرياض. يتم تقييم المتدربين والمتدربات خلال البرنامج الذي استمر لمدة ثلاثة أشهر على نقاط مهنية عالية الجودة لضمان اجتيار فترة التدريب المهني لدى بنك الرياض بكل كفاءة عالية. تولى أعضاء هيئة التدريس في جامعة الأمير سلطان من مختلف التخصصات تدريس المواد المصممة خصيصًا لهذا البرنامج.

يتم اللقاء بشكل دوري مع المشاركين والمشاركات وتقييم أدائهم من قبل أعضاء هيئة التدريس من كلية إدارة الأعمال في جامعة الأمير سلطان وبنك الرياض على حد سواء؛ لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة، التي تعد ركيزة أساسية ضمن مخرجات هذا البرنامج التدريبي. وتم تقييمهم من قبل الشركة الدولية ((Euromoney Solutions بعد استقطاب مدربين معتمدين دوليًّا لدى الشركة لتقديم عدد من المحاور البنكية ضمن سلسلة مواد تعليمية بحتة في مجال البنوك. إضافة إلى ذلك، فقد تم استقطاب خبير محلي مخضرم في مجال البنوك السعودية للاستفادة من خبرته العريقة في هذا الجانب. وتم تحديد معايير عالية لتقييم أداء المتدربين والمتدربات في أثناء فترة الأشهر الثلاثة في الجامعة، وتمت مشاركة رابط إلكتروني لمتابعة سير العملية التدريبية من قبل إدارة بنك الرياض مباشرة.

Riyad Bank International Program Trainers' Evaluation:

Riyad Bank newly candidates have been evaluated upon the following:

• Attendance
• Class participation
• Assignments
• Case studies
• Exams

An online system was created for instructors to enter attendance and grades. Access of the system was given to the Riyad Bank program manager.

Riyad Bank International Program Closing Ceremony: