بيان السياسة

تعّرف جامعة الأمير سلطان البحث كمجال لتحقيق النتائج الرئيسية لأدائها المؤسسي الشامل كما هو معلن في بيان رسالتها. ويعتبر جزءًا لا يتجزأ من العملية التعليمية، وطريقًا لتلبية احتياجات المجتمع المحلي ومساهمًا محتملاً في تنمية الاقتصاد المحلي القائم على المعرفة. ويعتبر البحث أيضًا مصدر دخل محتمل للمؤسسة.

الخلفيات والمبررات

التركيز على إثراء جودة البرامج البحثية ونتائجها، لتعزيز الملف البحثي لجامعة الأمير سلطان ورفع تصنيفها الجامعي. وهذا النهج لا يعزز الابتكار فحسب، بل يشجع أيضًا التسويق التجاري، وبالتالي تعزيز البيئة البحثية الشاملة للجامعة.

النطاق والغرض

النطاق

على مستوى المؤسسة

الغرض

توفر هذه السياسة مسارًا واسعًا للعمل على تطوير وتنفيذ النشاط البحثي وإدارته في الجامعة

مبادئ السياسة

التعريفات

تطبق التعريفات التالية لأغراض هذه السياسة، ما لم ينص على خلاف ذلك:

• البحث: عملية إجراء البحث المنهجي، والتجارب، وتبادل المعرفة التي يشارك فيها أعضاء هيئة التدريس والطلاب.
• التمويل: هو ما تقدمه الجامعة من مخصصات مالية ومادية لازمة لإجراء المشروع البحثي.
• لائحة المنح البحثية: مجموعة اللوائح والإجراءات التي تضعها الجامعة لتوجيه وتنظيم عمليات التمويل الداخلي للمشاريع البحثية وتحديد مخرجاتها المتوقعة.
• لجنة أبحاث الكلية (CRC): يرأسها عميد الكلية ويشارك في رئاستها مدير أبحاث الكلية وممثلي الأعضاء من الكلية لتتولى مسؤولية معالجة جميع الأنشطة البحثية بالكلية.
• مدير أبحاث الكلية (CRD): الشخص المسؤول عن متابعة جميع الأنشطة المتعلقة بالأبحاث على مستوى الكلية بالتعاون المباشر مع عميد الكلية.
• لوائح المختبرات البحثية: مجموعة القواعد والإجراءات التي تضعها الجامعة لتوجيه وتنظيم عمليات إنشاء وتمويل المختبرات البحثية وتحديد مخرجاتها المتوقعة.
• معمل الأبحاث: مجموعة من الباحثين من تخصصات أكاديمية متنوعة ومتكاملة، ممن يتمتعون بقدرات وخبرات بحثية كافية لضمان تسويق وجودة الإنتاج البحثي ونقل المعرفة.
• اللائحة الداخلية للمجموعات البحثية: مجموعة القواعد والإجراءات التي تضعها الجامعة لتوجيه وتنظيم عمليات إنشاء وتمويل المجموعات البحثية وتحديد نتائجها المتوقعة.
• مجموعة البحث: مجموعة من الباحثين معترف بها رسمياً كفريق عمل واحد يقوم بإجراء مشاريع بحثية في مجال بحثي معين.
• الحوافز البحثية المتميزة: مكافآت مالية لأعضاء هيئة التدريس الذين ينشرون أوراق بحثية في مجلات ذات تأثير كبير.
• جوائز التميز البحثي: عدة أنواع من الجوائز البحثية يتم تقديمهت لأعضاء هيئة التدريس والباحثين، بما في ذلك الجوائز والتقديرات العامة، وحماية الملكية الفكرية، وغيرها من الجوائز المخصصة بناءً على المجالات الشائعة واحتياجات المجتمع.
• الباحث الرئيسي: عضو هيئة التدريس بالجامعة الذي يرأس فريقاً لإجراء مشروع بحثي ويدير الميزانية.
• باحث مشارك: عضو هيئة تدريس، أو خبير، يعمل مع آخرين في مشروع بحثي تحت قيادة باحث رئيس.
• مساعد باحث: الشخص الذي يساعد في بعض مهام المشروع البحثي دون تقديم أي مساهمة فكرية.
• المستشار: الخبير الذي يقدم المشورة الفنية في بعض جوانب المشروع البحثي.
• المراجع: خبير مكلف بتقديم تقييم نقدي لمشروع بحثي مقترح أو مكتمل.

المسؤوليات واستراتيجيات التنفيذ

1. التمويل

2. البرامج البحثية

3. ترقية الباحثين

4. التوقعات

5. الأخلاق

6. الأنشطة البحثية

7. الملكية الفكرية

8. تسويق البحوث

إجراءات التعامل مع انتهاك السياسة

يتم الإبلاغ عن أي انتهاك لهذه السياسة إلى الكلية المعنية لعضو هيئة التدريس أو الباحث، وستقوم الكلية بعد ذلك بإحالة البلاغ إلى مركز البحوث والمبادرات. ويمكن تقديم البلاغ مباشرة إلى مركز البحوث والمبادرات. وقد يقوم المركز بعد ذلك بتصعيد الحالة إلى الإدارة العليا لاتخاذ المزيد من الإجراءات.

المراجع