بيان السياسة

تتيح خطة جامعة الأمير سلطان الإستراتيجية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة تحقيق إمكانياتهم الكاملة مع تقديم المكافأة المتناسبة مع مساهماتهم المشهودة. وتحدد السياسة الحالية المعايير والإجراءات الأساسية الواجب تطبيقها على الطلبات الخاصة بترقية أعضاء هيئة التدريس.

الخلفية والمبررات

يساهم حصول عضو هيئة التدريس على الترقية العلمية في تطوير المؤسسة التعليمية بشكل كبير. ويقوم نظام ترقية أعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم العالي دورًا حيويًا في تحفيز الأنشطة العلمية وتحسين الأداء والاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس المميزين. ويعد ذلك مؤشر كبير على النجاح الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس والجامعة. ومن الممكن استخدام هذه السياسة كدليل لوضع معايير الترقية وإجراءاتها بناءً على المعايير التي يتم من خلالها تقدير جهود أعضاء هيئة التدريس ومكافأتهم بطريقة واضحة.

النطاق والغرض

تقدم السياسة الحالية إرشادات توجيهية لعملية ترقية عضو هيئة التدريس. تطبق هذه السياسة على جميع أعضاء هيئة التدريس ذوي الرتب الأكاديمية المناسبة الذين يسعون إلى الحصول على الترقية إلى رتب أكاديمية عليا.

تعريفات

• عضو هيئة تدريسعضو هيئة تدريس بدوام كامل.
• أستاذ مساعد: عضو هيئة تدريس حاصل على درجة الدكتوراه، من جامعة معترف بها ويحمل الرتبة الأكاديمية المحددة رسميًا للأستاذ المساعد.
• أستاذ مشارك: : عضو هيئة تدريس حاصل على درجة الدكتوراه، من جامعة معترف بها ويحمل الرتبة الأكاديمية المحددة رسميًا للأستاذ المشارك.
• أستاذ "بروفيسور": عضو هيئة تدريس حاصل على درجة الدكتوراه، من جامعة معترف بها ويحمل الرتبة الأكاديمية المحددة رسميًا للأستاذ (بروفيسور).

متطلبات الترقية

المتطلبات العامة

تتوافق متطلبات حصول أعضاء هيئة التدريس على الترقية مع اللوائح المنصوص عليها في لائحة جامعة الأمير سلطان. يتم تقييم عضو هيئة التدريس ومدى استحقاقه للترقية بناءً على المعايير الثلاثة التالية:

• الإنتاج العلمي.
• التدريس.
• خدمة الجامعة والمجتمع.

الترقية إلى رتبة أستاذ مشارك

يشترط للتقدم للترقية إلى رتبة (أستاذ مشارك) تقديم المتطلبات التالية:

• أثناء وقت التقديم على الترقية، يجب أن تكون لدى المتقدم خدمة لا تقل عن أربع سنوات كأستاذ مساعد في جامعة معترف بها في التعليم العالي، على أن تكون سنة واحدة على الأقل من سنوات الخبرة هذه في جامعة الأمير سلطان.
• الحد الأدنى للإنتاج العلمي المطلوب للتقدم للترقية هو أربع وحدات بحثية منشورة أو مقبولة للنشر، منها وحدتان بحثية على الأقل كعمل منفرد للمؤلف.
• يُسمح لمقدم طلب الترقية باستبدال بحث قام بالعمل عليه بشكل منفرد، كما هو مذكور في المادتين 32 و33 من اللائحة، مع عملين له كمؤلف أول سواء كانوا منشورين أو مقبولين للنشر في أحد المجلات العلمية المدرجة في ISI.
• أن يكون جميع ما تقدم به مقدم طلب الترقية من إنتاج علمي قد نشر أو مقبول للنشر أثناء شغله رتبة أستاذ مساعد.
• تم تحديد متطلبات أخرى في إرشادات الترقية.

الترقية إلى رتبة أستاذ

يشترط للتقدم للترقية إلى رتبة (أستاذ) تقديم المتطلبات التالية:

• أثناء وقت التقديم على الترقية، يجب ان تكون لدى المتقدم خدمة لا تقل عن أربع سنوات كأستاذ مساعد في جامعة معترف بها في التعليم العالي، على أن تكون سنة واحدة على الأقل من سنوات الخبرة هذه في جامعة الأمير سلطان.
• الحد الأدنى للإنتاج العلمي المطلوب للتقدم للترقية هو ست وحدات بحثية منشورة أو مقبولة للنشر، منها ثلاث وحدات بحثية على الأقل كعمل منفرد، ولمجلس الجامعة بناء على توصية من المجلس العلمي الاستثناء من هذا الشرط.
• يُسمح لمقدم طلب الترقية باستبدال بحث قام بالعمل عليه بشكل منفرد، كما هو مذكور في المادتين 32 و33 من اللائحة، مع عملين له كمؤلف أول سواء كانوا منشورين أو مقبولين للنشر في أحد المجلات العلمية المدرجة في ISI.
• أن يكون جميع ما تقدم به مقدم طلب الترقية من إنتاج علمي قد نشر أو مقبول للنشر أثناء شغله رتبة أستاذ مساعد.
• تم تحديد متطلبات أخرى في إرشادات الترقية.

تعريفات وحدات البحث

وحدة البحث هي وحدة قياس تستخدم لقياس الإنتاج العلمي الذي يتم النظر فيه لغرض الترقية:

• يحتسب العمل العلمي بوحدة واحدة إذا كان مقدم الطلب مؤلفاً واحداً.
• يحتسب العمل العلمي بنصف وحدة إذا اشترك في تأليفه مؤلفان.
• يحتسب العمل العلمي بنصف وحدة إذا كان بحثاً مشتركاً بين أكثر من مؤلفين فيحسب بنصف وحدة للباحث الرئيس.
• يحتسب العمل العلمي بربع وحدة للحالات الأخرى. يجب ألاّ يكون الإنتاج العلمي المقدم للترقية مقتبس من رسائل الماجستير أو الدكتوراه أو من مؤلفات سابقة للمتقدم سبق استخدامها في طلب الترقية. وفي حالة تأكد المجلس العلمي من أن هناك ما هو مقتبس من ذلك، فيحرم المتقدم للترقية من التقدم بطلب آخر لمدة عام من تاريخ صدور قرار المجلس العلمي.

الإنتاج العلمي

أنواع الإنتاج العلمي المقبول لترقية عضو هيئة تدريس حسب أنظمة وزارة التعليم:

• البحوث المنشورة أو المقبولة للنشر في مجلات علمية معترف بها.
• البحوث المحكمة المقدمة للمؤتمرات والندوات العلمية المتخصصة إذا كانت منشورة بأكملها أو مقبولة للنشر ويقبل منها وحدة واحدة فقط لطلب الترقية.
• البحوث المنشورة أو المقبولة للنشر من مراكز البحوث الجامعية المتخصصة أو مؤسسات تعليمية أخرى.
• الكتب المنشورة أو المقبولة للنشر والمراجع العلمية، ويقبل منها وحدة واحدة فقط لطلب الترقية.
• التحقق المحكم للكتب النادرة، ويقبل منها وحدة واحدة فقط لطلب الترقية.
• الترجمة المحكمة للكتب العلمية المتخصصة، ويقبل منها وحدة واحدة فقط لطلب الترقية.
• براءات الاختراع الصادرة من منظمات براءات الاختراع المعترف بها.
• أي نشاطات إبداعية أخرى متميزة ومعترف بها كإنتاج مبتكر، ويقبل منه وحدة واحدة فقط لطلب الترقية.

معلومات إضافية

قائمة المجلات الأكاديمية المعترف بها والمؤتمرات والندوات الأكاديمية ومراكز البحوث الجامعية والمنظمات الأكاديمية ومنظمات براءات الاختراع المتاحة من مركز أبحاث الجامعة. يجب أن يكون مجلس الجامعة هو الحكم النهائي بشأن ما إذا كان التحكيم المذكور في الأنواع المذكورة أعلاه مقبولًا، وما إذا كان يمكن اعتبار الإنتاج الأكاديمي إنتاجًا مبتكرًا.

إجراءات الترقية والتوجيه الإداري

يجب على مقدم الطلب ملء النموذج وتقديمه إلى رئيس القسم مع نسخ إلكترونية لجميع المستندات المطلوبة كما هو مذكور في القائمة المرجعية.

تقييم الطلب

يجب على المحكمين المكلفين بتقييم طلب الترقية منح درجة لكل معيار من المعايير المعتمدة في التقييم كما يلي:

• يجب ألا يقل مجموع ما يحصل عليه عضو هيئة التدريس عن (٦٠) ستين نقطة لكي تتم ترقيته. لذلك يجب أن يحصل على (٣٥) خمس وثلاثين نقطة على الأقل في مجال الإنتاج العلمي للترقية إلى رتبة أستاذ مشارك، و(٤٠) أربعين نقطة على الأقل للترقية إلى رتبة أستاذ.
• يجب منح ٢٥ (خمسة وعشرون) نقطة كحد أقصى لتقييم بيان التدريس والخدمات والخطط التعليمية المذكورة في بيان التدريس كجزء من التطبيق.
• يجب منح ١٥ (خمسة عشر) نقطة كحد أقصى لخدمة المجتمع، والخطط المذكورة في بيان خدمة المجتمع كجزء من التطبيق.
• يجب ألا يقل مجموع ما يحصل عليه عضو هيئة التدريس عن (٦٠) ستين نقطة لكي تتم ترقيته.
• تتم ترقية عضو هيئة التدريس إلى رتبة أستاذ مشارك بأغلبية رأي المحكمين الثلاثة، أما الترقية إلى رتبة أستاذ فتتم بإجماع رأي المحكمين الثلاثة، وفي حال موافقة اثنين من المحكمين على الترقية وعدم موافقة المحكم الثالث، يحال الإنتاج العلمي إلى محكم رابع ويكون رأيه نهائياً.

المراجع:

إرشادات ترقية أعضاء هيئة التدريس (سيتم توفير رابط قسم الموارد البشرية عما قريب). .

انظر الملحق

الملحق-مخطط سياسة الترقية لأعضاء هيئة التدريس