الهدف

قد تؤدي كل حالة مؤكدة لعدم الامتثال إلى اتخاذ إجراء تصحيحي. ويجب أن تضمن أي سياسة وإجراء الالتزام بسياسات جامعة الأمير سلطان والأنظمة والقواعد واللوائح السعودية، وسيُعتبر أي خرق شكلًا من أشكال عدم الامتثال.

السياسة

• قد تؤدي كل حالة مؤكدة لعدم الامتثال إلى اتخاذ إجراء تصحيحي.
• سيتم اتخاذ إجراءات تأديبية بشكل عادل بالنظر إلى جميع الظروف.

يجب إبلاغ جميع أعضاء هيئة التدريس والإداريين بجامعة الأمير سلطان بالسياسات واطلاعهم على عواقب الانتهاكات.

الإجراء

• يقوم مدير الامتثال والشؤون القانونية الأول بتقييم حالات عدم الامتثال لتحديد مدى خطورة الانتهاكات وتحديد الظروف المخففة.
• تُحال القضايا إلى مجالس التأديب أو التظلمات.
• ستؤدي الانتهاكات الجسيمة المتعمدة إلى إنهاء عقد العمل.
• ستتم إدارة إجراءات الإنفاذ تحت إشراف مدير الامتثال والشؤون القانونية الأول ورئيس الجامعة والسلطات المختصة على قدم المساواة لجميع موظفي جامعة الأمير سلطان.

العقوبات المطبقة على حالات عدم الامتثال:

المخالفة الأولى: تحذير شفهي

المخالفة الثانية: توبيخ خطي

المخالفة الثالثة: الإيقاف عن العمل براتب أو بدون (للموظفين الإداريين).

المخالفة الرابعة: إنهاء خدمات الموظف.