التوظيف مطلوب

عدد الوظائف المطلوبة: 1

نظرة عامة على الوظيفة:

سيقدم المساعد التنفيذي لمدير الموارد البشرية دعمًا إداريًا عالي المستوى للمدير ويضمن التشغيل الفاعل لقسم الموارد البشرية سيكون المرشح المثالي منظمًا للغاية ومهتمًا بالتفاصيل وقادرًا على إدارة مهام متعددة بدقة واحترافية.

المسؤوليات والواجبات:

• الدعم الإستراتيجي: مساعدة مدير الموارد البشرية في تطوير وتنفيذ إستراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع إستراتيجية الأعمال الشاملة.
• علاقات الموظفين: دعم المدير في إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة المظالم، وحل النزاعات. المشاركة في العمليات التأديبية وإنهاء الخدمة حسب الحاجة.
• التوظيف والتأهيل: التعاون مع المدير لإدارة عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص المرشحين والمقابلات وتأهيل الموظفين الجدد.
• إدارة الأداء: المساعدة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك مراجعات الأداء، وجلسات التغذية المرتدة، وخطط تطوير الموظفين.
• تطوير السياسات: المساعدة في إنشاء ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات.
• التعويضات والمزايا: دعم إدارة برامج التعويضات والمزايا. المساعدة في إجراء دراسات استقصائية للرواتب وتمارين القياس.
• التدريب والتطوير: التنسيق والمساعدة في تخطيط وتقديم برامج التدريب ومبادرات التطوير للموظفين.
• مقاييس الموارد البشرية وإعداد التقارير: إعداد وتحليل مقاييس وتقارير الموارد البشرية لتوفير رؤى ودعم عمليات صنع القرار.
• الامتثال وإدارة المخاطر: ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل. المساعدة في إجراء عمليات تدقيق الموارد البشرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
• إدارة المشروع: قيادة أو دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، وضمان إنجازها في الوقت المناسب بنجاح.
• المهام الإدارية: أداء مجموعة واسعة من الواجبات الإدارية، بما في ذلك إدارة التقويمات وجدولة الاجتماعات وإعداد التقارير والتعامل مع المراسلات لمدير الموارد البشرية.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة
• الخبرة خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية أو دور إداري مماثل، مع فهم قوي لوظائف الموارد البشرية.
• يفضل أن يكون حاصلًا على شهادة مهنية في الموارد البشرية.
• القدرة على قيادة وتطوير الأقسام وكافة احتياجات الجامعة.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية.

الراتب والمزايا

تتوسع الجامعة بشكل مستمر ويقع حرمها الجامعي في مباني جديدة مجهزة تجهيزًا جيدًا في شمال وسط الرياض.

1. نحن نقدم عقدًا مدته عام ويتجدد تلقائيًا وحزمة رواتب تنافسية بناءً على المؤهلات الأكاديمية والرتبة والخبرة كما هو مذكور أعلاه.
2. تشمل المزايا الأخرى: تغطية التأمين الطبي للموظف والمعالين المقيمين داخل المملكة (الزوج و4 أطفال أقل من 24 عامًا).
3. سيتم توفير بدل سكن.
4. مكافأة نهاية الخدمة السنوية، التي تبدأ في السنة الثانية من الخدمة المستمرة (إذا أكمل المرشح سنتين على الأقل).

عن جامعة الأمير سلطان

جامعة الأمير سلطان هي أول جامعة خاصة في المملكة العربية السعودية تحصل على الاعتماد من قبل NCAAA (اللجنة الوطنية للتقييم والاعتماد الأكاديمي). علاوة على ذلك، فهي أصغر جامعة تحقق مثل هذا الإنجاز.

جامعة الأمير سلطان هي أول جامعة خاصة في المملكة العربية السعودية وتؤكد على التميز في التدريس والبحث وخدمة المجتمع. تقدم جامعة الأمير سلطان برنامج السنة التحضيرية إذ يقوم الطلاب بتطوير مهاراتهم في اللغة الإنجليزية والرياضيات والكمبيوتر والتربية البدنية/ الصحة والترفيه وفقًا للمعايير المطلوبة للدراسة في الدورات الجامعية التالية التي تعتمد على اللغة الإنجليزية المتوسطة:

• الكمبيوتر ونظم المعلومات
• المالية والتسويق والمحاسبة
• إدارة الطيران
• هندسة
• قانون
• الهندسة المعمارية والتصميم الداخلي
• اللغة الإنجليزية والترجمة واللغويات التطبيقية

تقدم جامعة الأمير سلطان أيضًا برامج الدراسات العليا :

• ماجستير في إدارة الأعمال
• ماجستير في نظم المعلومات الحاسوبية
• ماجستير في هندسة البرمجيات/الأمن السيبراني (MSE/MCS)
• ماجستير في القانون التجاري

كيفية التقديم

التقديم مع السيرة الذاتية على:

البريد الإلكتروني: jobs@psu.edu.sa عنوان الإيميل (مساعد تنفيذي)